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刘立军书记在一届五次职代会上的讲话

发布时间:2016/3/16 15:18:53 作者: 文章来源:本站 阅读次数:

各位代表、同志们

集团公司首届五次职工代表大会经过与会代表的共同努力,圆满完成了各项议程,现在就要闭幕了。

会上,张婧董事长作了题为《凝聚力量 攻坚克难 为全面完成今年各项任务努力奋斗》的工作报告。报告高屋建瓴、内涵深刻、主题鲜明、措施具体,总结成绩客观实在,分析形势切合实际,提出问题一语中的,安排部署周密详实,谋划发展务实创新,具有很强的思想性、前瞻性和可操作性,是指导集团公司实现新跨越、谋求大发展的纲领性文件。

这次大会对于巩固和发展2013年来之不易的工作成果,推进集团公司2014年又好又快发展,为实现“平安、和谐、富裕、魅力”新杉矿目标确立了新思路,指明了新方向,开拓了新视野,提供了新动力,必将在集团公司改革发展的进程中产生深远的影响。

会议期间,各位代表不负重托,不辱使命,认真履职尽责,广泛建言献策,审议通过了张婧董事长的报告、《集团公司各成员企业和直属单位经营绩效考核管理办法》和《员工奖惩管理办法》。这对集团公司顺利实现大会确定的各项目标、任务必将产生积极的促进作用。会议达到了预期目的,取得了圆满成功。在此,我代表集团公司党委,向与会的全体代表致以崇高的敬意!

下面,我讲三个方面的意见。

一、 深入学习、求真务实,把会议精神转化为干事创业的动力

今天的会议马上就要结束了,大会确立了2014年的工作思路、目标任务和具体措施。认真传达、学习、贯彻、落实会议精神,是今后一段时期的当务之急。要继续深入开展“六大讲”活动,要组织干部员工认真学习党的“十八届三中全会”精神、吉煤集团首届五次职代会精神和本次会议精神;讲形势政策、讲发展任务;保安全、增效益。要着重学习张婧董事长报告,要深刻领会报告确定的2014年总体工作思路、目标任务、工作措施。要把九个“着力”细读、精读、读懂、读透、落实到位,各级领导干部要带头学、带头讲,要层层召开专题学习会贯彻落实,以加强班组建设和标准化支部建设为手段,要把会议精神贯彻落实到段队、班组、员工,要做到人人皆知,使广大员工知内容、晓企情、明责任。要让每一名员工看到在过去的2013年,通过全体干部员工的不懈努力,克服了前所未有重重困难,在安全发展、煤炭生产、销售、非煤产业、企业管理、改革攻坚、和谐建设七个方面取得了可喜成绩,增强广大干部员工的使命感和发展信心。要让每一名员工都清醒认识到集团公司面临的严峻形势,认识到面临的困难,认识到自己的任务和责任,警醒员工的危机意识和责任意识。更要让员工明确面临的艰臣任务和要承担的责任,要紧紧围绕2014年总体工作思路和九个“着力”,着眼于“严”,积极进取,增强责任意识;着眼“实”,脚踏实地,树立实干风气;着眼于“快”,只争朝夕,提高工作效率;着眼于“新”,开拓进取,改进工作方法,求真务实层层落实目标责任,要做到人人头上有责任,人人心中有目标,人人肩上有任务,人人年终有考核。通过学精神、讲形势、明任务、定措施、做贡献等形式,切实把职代会精神转化为指导2014年集团公司科学发展的动力。确保“新跨越、大发展”目标的顺利实现。

二、统一思想、坚定信心,谱写集团公司科学发展新篇章

统一思想是我们做好各项工作的前提。统一思想才能形成统一的意志和行动。要全面加强思想政治工作,以标准化支部建设为突破口,在创先争优活动中,建设和完善思想政治工作体系,加强对思想政治工作科学化的研究,要把员工的思想作为企业发展过程中可以利用、也必须利用好的一种资源。要站在大管理的角度,把思想政治工作纳入企业管理范畴,作为重要组成部分去放大,作为各级组织的一项重要工作。要从研究员工需求入手,进一步加强和改进思想政治工作,使思想政治工作贴近基层、贴近实际、贴近员工,取得实效。引导广大员工牢固树立发展杉矿我出力、杉矿发展我受益的思想观念。通过强大的思想政治工作,统一员工思想,坚定发展信心。一是要在正确看待取得的成绩和面临的挑战上统一思想。就是要戒骄戒躁,防止满足思想、懈怠情绪和萎靡心态,始终保持一往无前的精神状态,自强不息的思想品格,锲而不舍的坚强毅力,无私奉献的工作态度;就是要切实增强危机意识、忧患意识、责任意识、创新意识,牢固树立立足当前、着眼长远、统筹兼顾、注重协调、稳中求进、好中求快的思想,牢牢把握工作的主动权,时刻增强迎接挑战、战胜困难的信心和勇气。二是要在面临的艰巨任务上统一思想。就是统筹处理好改革、发展、安全、稳定的关系,坚定2014年发展目标和工作思路不动摇。把九个“着力”放在更加突出的位置,坚持“安全至上、效益为先”主题,全力推进“保护矿工生命、矿长守规尽责”年活动深入开展,全力推进经济效益不断提升,全力推进人才强企战略稳步实施,全力推进党群工作和精神文明建设再上新水平,全力推进员工生活水平的逐步改善,全力维护企业的和谐稳定,以积极进取的精神风貌和工作作风,全面完成今年的各项工作任务。通过认真贯彻落实这次会议精神,把思想和行动迅速统一到集团公司改革发展的总体要求上来,统一到张婧董事长的报告要求上来,统一到集团公司一系列工作部署上来,以更大的决心,更有力的措施,更扎实的工作,谱写集团公司科学发展的新篇章。

三、凝心聚力、文化育人,精神文明建设再上新台阶

进一步深化企业文化建设,着力提高企业软实力。充分发挥企业文化“凝心、聚力、集智、铸魂”的强大作用。把贯彻落实会议精神融入到企业文化建设中去,针对集团公司当前面临的困难和改革发展中的热点、难点问题,围绕本次会议确定中心工作,有效开展形势任务教育和核心价值体系的宣传教育活动。把企业文化和精神文明建设融为一体,进一步推动精神文明建设再上新台阶。大力弘扬杉矿人“创新实干、永不服输”的精神,鼓舞士气,弘扬正气。积极开展课题研究,研究探索符合本企业、单位特色的企业文化建设。重点强化安全文化建设,提升员工的安全意识,规范安全行为,继续努力构建“123456”安全教育防控体系,强化“三醒(省)”教育。充分发挥家属“班前三监督一叮嘱、班后三询问一保证”的作用,。为建设本质安全型企业,准备好本质安全型员工。着力加强党风和反腐倡廉及干部作风建设,以廉洁文化为支撑,深入开展廉洁文化“四进”、“五廉洁”、“六个一”和“六牢记、六不为”活动,构建全方位的立体廉洁教育防控体系。进一步强化效能监察力度。突出抓执行力建设,树立“执行力是一种态度、执行力是一种责任、执行是一种细节、执行力是一种规范、执行力就是没有任何借口的理念。对集团公司确定了的目标、任务要不折不扣的完成,形成只要结果,不要理由的风气和环境,各级管理人员都要在完成任务上下功夫,不要在找理由上费心思。真正做到“想事、干事、干成事”。进一步深化节俭文化,强化精细化管理,在全体员工中广泛树立“人人当家理财、个个精打细算”意识, 进一步深入开展“节支降成在岗位、挖潜增效当先锋”活动,持之以恒,长抓不懈,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。狠刹各种奢侈浪费之风,把有限的资金和资源用在促进发展上来。努力使企业效益和员工的利益实现最大化。

同志们,今天的会议就要结束了,各成员企业、直属单位都在会上签订目标责任状,这是对集团公司和全体员工做出的承诺,要为今天做出的承诺负责,要践行自己的诺言,要把承诺变成动力,落实到行动上。同志们,让我们以今天的会议精神为动力,唱响“安全至上、效益为先”主旋律,以杉矿人“创新实干、永不服输”的精神为支撑,以站在新起点、再做新贡献、实现新跨越、再创新辉煌的豪气和勇气,以“时不我待、只争朝夕”紧迫感和使命感,团结和带领广大干部员工凝心聚力攻坚克难、同舟共济开拓进取,为实现“平安、和谐、富裕、魅力”新杉矿努力奋斗。

最后,给各位代表及全体员工家属拜个早年,祝大家春节快乐!身体健康!阖家幸福!万事如意!

谢谢大家!