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林昊董事长在2016年党风和反腐倡廉建设工作会议上的讲话

发布时间:2016/7/15 14:34:36 作者: 文章来源:本站 阅读次数:

同志们:

今天,我们召开2016年党风廉政建设和反腐倡廉工作会议,主要任务是深入贯彻落实党的十八大以来在党风廉政建设和反腐倡廉方面的新精神,立足杉矿集团面临的新形势,部署2016年党风廉政建设和反腐倡廉工作。刚才,儒范书记做了一个很好的报告,我完全赞同;接下来,立军书记还要做进一步强调和部署。我在这里,就深入推进集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作,讲三个方面意见:

一、深刻认识当前反腐倡廉工作的严峻形势,切实增强责任感与紧迫感

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,从关系党和国家生死存亡的高度,把加强和改进党的建设摆在了极端重要的位置,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。特别是在中央纪委五次全会上,习总书记还尖锐地指出,国有企业特别是央企一些高管成了脱缰的野马,挥霍无度、极尽奢华,把企业账户当成自家钱包,大肆贪污挪用。国有企业负责人是党的干部,不是“红顶商人”,更不能把自己混同于“老板”,决不能把国有资产当成一伸手就可以拿到的“猎物”。十八大以来,党中央始终保持高压态势,坚决查处了周永康、徐才厚、令计划等一大批严重违纪违法案件。截至2015年,全国已累计查处违反中央八项规定的问题10万余起,处理人数13.8万余人;仅2015年,被处理的省部级落马官员就达34被查处的高校领导51人,军方反腐处理人员超过37人。并且,中央巡视组、省纪委巡视组分别对央属和省属国有企业进行了重点巡视工作。中央巡视组巡视55家国国企中50家有问题,“近亲繁殖”、“吃里扒外”、收受佣金回扣、靠山吃山、利益输送等等问题层出不穷,招标问题突出“四风”问题禁而不绝,查处干部超过千人,其171名国企高管落马。足见反腐倡廉工作的严峻形势。集团公司在自查、巡视过程中,也暴露出了一些问题:有的干部担当意识不够,干事创业缺乏热情,官僚主义、形式主义等问题依然存在;有的干部政治素质不高,不讲纪律、不守规矩,法制意识和纪律观念淡薄,不懂法、不用法;个别同志不按制度办事,风险防范意识不台,给公司带来了很大损失,也造成了恶劣影响。

所以,我们必须要高度党风廉政建设和反腐倡廉工作,充分认识其长期性、复杂性、艰巨性,努力适应反腐败斗争的新常态,努力营造风清气正的良好工作环境和氛围,激发干部员工迎难而上、攻坚克难的积极性和主动性,为杉矿集团的改革发展保驾护航。

二、严明政治纪律,全面落实“两个责任”,不断深化党风廉政建设和反腐倡廉工作

2015年,集团公司党委和纪委做了大量工作,付出了艰辛和努力,保证了集团公司的健康运营和发展。成绩是值得肯定的,但我们仍不能掉以轻心。

从中央查处的一些领导干部的情况来看,之所以出事,很大程度上就是因为无视党的政治纪律、政治规矩。我们一些党员干部虽然没有发生腐败问题,但也存在纪律涣散的问题:存在该请示的不请示、该报告的不报告、该上会研究的不上会研究,自行其是;有的热衷于传播小道消息、花边新闻,道听途说、口无遮拦;缺乏严肃认真的组织生活纪律性,这些现象必须引起我们的高度重视和警觉。 20151230,中央政治局召开工作会议,听取了中央纪委工作总结,研究部署2016年中央纪委工作,强调了协调推进“四个全面”战略布局,锲而不舍的落实中央八项规定,坚决遏制腐败蔓延势头;指出要坚决把全面从严治党的主体责任压下去,加大问责力度,让失责必问成为常态。这就要求我们必须做到:

一是要严守政治纪律和政治规矩。各级党组织和全体党员干部要切实增强党性意识,把严守政治规矩作为一种责任、一种习惯、一种本分,坚持做到“五个必须、五个决不允许”,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,同吉煤集团和集团公司保持高度一致,特别是在杉矿集团转型发展的关键时期,深化改革的敏感时期,项目建设全面铺开的重要时期,更要认真贯彻集团公司和公司党委的决策部署,执行廉洁自律各项规定,始终做政治上的“明白人”。

二是要全面落实好“两个责任”。习近平总书记强调,落实党委主体责任,是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。2016年,王歧山重新强调,要紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”,盯住领导干部这个“关键少数”,发挥领导核心作用和堡垒作用,管党治党要层层传导压力,用问责倒逼“两个责任”落实。所以,各级党组织必须切实担负起反腐倡廉建设的主体责任,把反腐败斗争作为分内之事、应尽之责。各级行政主要领导要坚持党政同责、一岗双责,一手抓生产经营管理,一手抓党风廉政建设,管好自己、带好队伍。 纪委要严格落实监督责任。按照转职能、转方式、转作风的要求,围绕杉矿集团改革发展中心任务,努力提升纪检队伍自身素质,严格自律,善于监督、敢于执纪,做到忠诚、干净、担当;要加大专项监督检查和责任追究力度,突出问责的落实,对于贪污、失职渎职、违反财经纪律、违反“三重一大”决策制度等方面的案件,发现一起、查处一起,坚持零容忍的态度,抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

三是要切实发挥制度约束作用。廉洁从业既要讲自身觉悟,更要有刚性约束。各单位、各部门要牢固树立依法治党、依法治企理念,针对容易滋生腐败的薄弱环节和关键岗位,要着力构建规范高效、科学合理、具有可操作性的制度体系,强化管理提升,最大限度减少腐败滋生的土壤。对违反制度规定“越红线”、“闯雷区”的现象,坚持依法依规处理,坚决把权力关进制度的笼子里,以制度的刚性执行确保反腐倡廉工作取得新成效。

三、正确认识,充分理解,全力支持党风廉政建设和反腐倡廉工作

各级干部一定要正确认识到,加强党风廉政建设、加大对干部的监督力度,是对干部的爱护和保护。作为一级党的组织,如果放弃这个责任,就是对干部的极大不负责任;作为干部本人,如果排斥监督、排斥检查,千方百计的抵制和变通,就是对自己前途的极大不负责任。一旦出了问题,组织多年的培养、个人多年的努力,甚至家庭的幸福都会毁于一旦。所以,我们既要正确认识反腐倡廉工作的重要性和必要性,又要充分理解党组织和纪检干部的良苦用心。在这里,我要着重强调三点:

一是作为各单位、各部门主要负责人,要清醒地认识到,权力越大,个人的风险也越大,要认真学习党的纪律和党的路线、方针、政策,特别是自己所从事工作的政策法规的学习和掌握,任何时候都要把权力行为置于组织和干部员工的监督之下,依法办事。要带头给予纪检工作最大的理解和支持 ,坚决杜绝干扰案件调查、威胁和恐吓办案人员现象发生。

二是作为各单位、各部门主要负责人,要带头推进工作作风转变,认真落实好中央八项规定,严防“四风”问题反弹,要把公务用车、公务接待、工程建设、资金使用、物资采购等方面的制度落实好、执行好,牢固树立“三严三实”新风尚,自觉培养干事创业、爱岗敬业的良好品格,推进作风建设常态化。

三是作为各单位、各部门主要负责人,履职要有红线意识,时时刻刻明白哪些是自己必须要做的,哪些是自己一定不可以做的,要按照今天大家签订的廉政建设承若书,亲力亲为抓好落实,在工作中常怀律己之心,常思贪欲之害,常修为官之德,努力使自己成为一名清正廉洁的党员干部。

同志们,党风廉政建设任重而道远,反腐败斗争永远在路上。我们要认真落实集团公司和公司党委的工作要求和部署,以更加坚决的态度和更加有力的措施,不断开创党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面,为杉矿集团打赢扭亏增盈攻坚战提供坚强政治保障。

谢谢大家!